Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til Regulering av arbeidstid - vern og fleksibilitet
NRFs prinsipielle ståsted er at utfordringer i de enkelte virksomheter, best løses av partene lokalt, og ikke gjennom lovendringer.
Hovedsynspunktene våre er som følger:
- Arbeidstidsbestemmelsene må utformes slik at arbeidstakerne ikke påføres unødige helsemessige og sosiale belastninger, og innrettes på en måte som legger til rette for lange yrkeskarrierer. I tillegg må arbeidstidsreguleringene ivareta hensynene til virksomhetenes behov, hensynet til brukere, tredjepart og samfunnet for øvrig.
- NRFs prinsipielle ståsted er at utfordringer i de enkelte virksomheter, best løses av partene lokalt, og ikke gjennom lovendringer.
- Adgangen til å inngå individuelle avtaler om unntak fra arbeidstidsbestemmelsene bør begrenses. Utvalgets (flertallets) forslag vil resultere i økt bruk av individuelle avtaler og styrking av arbeidsgivers styringsrett på bekostning av arbeidstakerne/arbeidstakerorganisasjonene og lokalt partssamarbeid.
- Arbeidstidsreglene bør i størst mulig grad utformes slik at man unngår særregler for deler av arbeidslivet.
- Det er svært uheldig at ulike utfordringer som oppleves i helse- og omsorgssektoren stadig benyttes til, eller søkes løst ved, generelle utvidelser av arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser.
- Det vil være mer hensiktsmessig å søke løsning på de grunnleggende problemene i helsesektoren gjennom tilstrekkelig bemanning, fremfor å «myke opp» arbeidstidsbestemmelsene.
- Arbeidstidsreglene er viktig for målsettingen om et inkluderende arbeidsliv. Samfunnet har interesse i å begrense arbeidstidsordninger som påfører fellesskapet utgifter til sykefravær og uførepensjon.
